集團“五講五比”文化

講改革 比正氣——積極作為、弘揚正氣，做深化改革創新發展的積極推動者。

講形勢 比擔當——樹立憂患意識、強化使命擔當、弘揚狼性精神、不畏艱難、砥礪前行。

講發展 比業績——緊盯發展目標、立足崗位、追求卓越、在加快發展中創建不平凡的業績。

講管理 比成效——強管理、創效益、創品牌、全面提升管理水平。

講人才 比貢獻——開創人才競相涌流、人人競相創造的發展局面，全面提升公司的核心競爭力和發展活力。

永葆憂患意識 弘揚狼性精神

深入開展“永葆憂患意識，弘揚狼性精神，強化使命擔當，促進跨越發展”主題教育;

大力弘揚“跨越發展，爭創一流，比學趕超，奮勇爭先”的企業精神;

大力培育“聞風而動，眾志成城，堅毅不拔，敢于勝利”的狼性文化;

大力弘揚“敢打硬仗，善打惡仗，能打勝仗”的高原鐵軍精神。

全面構建“五個建投”

質量建投、綠色建投、數字建投、清廉建投、幸福建投